TET on nuorelle ainutlaatuinen mahdollisuus nähdä oikeaa työelämää koulun ulkopuolella. Nuoret ovatkin hyvin innostuneita tutustumaan erilaisiin yrityksiin ja työpaikkoihin eikä ole lainkaan ennenkuulumatonta, että TETin innostamana nuoresta kasvaa tulevaisuuden ammattilainen juuri TET-paikan alalle. Monilla aloilla on tulevaisuudessa puute tekijöistä ja niinpä TET voi olla käytännön mainos ammatista, joka muuten saattaa jäädä vieraaksi.
TET-jaksoon on hyvä valmistautua etukäteen muun muassa miettimällä miten työelämään tutustuja perehdytetään ja kuinka TET-jakso rakennetaan kokonaisuudeksi, joka olisi mahdollisimman monipuolinen ja haastava nuorelle. Siten myös työpaikalla oleva nuori voi auttaa ja tuoda virkistävää panosta työpaikalle. Nuorelta kannattaakin pyytää palautetta yrityksen tai työpaikan toiminnasta, tuotteista ja tietenkin myös TET-jaksosta.
Huomioittehan, että peruskouluikäinen (14-15 -vuotias) nuori jää työsuhdetta vailla olevana opiskelijana työaikasuojan ulkopuolelle, mutta Työturvallisuuslain 9 §:n mukaan työntekijän ikä on yksi työntekijän suojelun tarpeeseen vaikuttava tekijä. Opiskelijoiden kanssa on siis syytä etukäteen käydä TET-sopimuksessa olevat asiat, kuten työaikakysymykset, tarkkaan läpi. Samalla opiskelijat oppivat itsenäisesti tekemään sopimuksen toisen osapuolen kanssa.
|
TET-torin yrityssivuilla ovat perustiedot yrityksen tai työpaikan toiveista TETtiläisten lukumäärän suhteen. Yritys voi sivullaan esitellä jo työtehtäviä, joita mahdollinen TET-harjoittelija tulee tekemään. Myös toiveita vaatetuksen, käyttäytymisen ja yhteydenoton suhteen saa sivuille laittaa.
TET-torin yrityssivu on muokattavissa asiasisältöjen ja kuvien suhteen, joten mikäli yrityksenne TET-asioissa tapahtuu muutoksia tai on muuta tarvetta uusia sivuanne niin tarvittavat tunnukset päivitystä varten saatte Jaana Kettuselta. Jos yrityksenne ei vielä ole mukana TET-torilla niin täyttämällä tällä sivulla olevan verkkolomakkeen se onnistuu käden käänteessä.
|
