|
|
Oulun kaupungin opetustoimessa on käytössä sähköinen lyhytaikaisten sijaisten rekrytointijärjestelmä. Järjestelmää käytetään opettajien lyhytaikaisten sijaisuuksien täyttämiseen. Haku pitkäaikaisiin sijaisuuksiin järjestetään keväisin.
Rekisteröidy järjestelmään!
Täytä hakemuksesi sähköisesti internetissä ja tallenna se järjestelmään. Voit hakemuksessasi määrittää myös ajanjaksot milloin et ole käytettävissä. Muistathan merkitä hakemukseen millaisista sijaisuuksista olet kiinnostunut, koska se toimii usein rehtorin hakuperusteena . Rekisteröidy otsikossa olevan linkin avulla palveluun!
Kuinka sijaishaku toimii?
Järjestelmä lähettää rehtorin valitsemille hakijoille tekstiviestin, jossa kerrotaan sijaisuuden ajankohta, tehtävä ja paikka. Jos hakija on kiinnostunut sijaisuudesta, hän vastaa viestiin saamiensa ohjeiden mukaisesti. Huom! Vastaa tekstiviestiin vain, jos haluat sijaisuuden itsellesi. Järjestelmä valitsee sijaiseksi sen henkilön, joka ensimmäisenä vastaa sijaisuuskyselyviestiin. Sijaisuutta hakeville henkilöille ilmoitetaan saivatko he sijaisuutta vai eivät. Sijaiseksi valittu henkilö saa paluuviestissä ohjeet lisätietojen saamista varten. Jos hakijalla ei ole matkapuhelinta, hän voi jättää lankapuhelinnumeron, jolloin hänelle soitetaan tarjottavasta sijaisuudesta.
Kelpoisuutta osoittava todistus
Sinun tulee esittää opettajan kelpoisuutta osoittava todistus tutkinnosta tai opintosuoritteesta ensimmäiselle sijaiskoululle.
Rikosrekisteriote
Ensimmäisellä sijaiskoululla Sinun tulee esittää myös ajantasainen rikosrekisteriote, jonka voit tilata maksutta oikeusrekisterikeskuksesta. Asiakaspalvelu: puhelin 0100 86 208 tai 010 36 65662, sähköposti: oikeusrekisterikeskus@om.fi. Lisätietoja otteen tilaamisesta: http://www.oikeus.fi/oikeusrekisterikeskus/18232.htm
Järjestelmän käyttöön liittyvissä asioissa, voit ottaa yhteyttä opetustoimen tukipalveluihin Minna Haavikkoon, sähköposti: minna.haavikko@ouka.fi, puh: 044 703 9042.
Käy tutustumassa palveluun ja täyttämässä tietosi ylläolevassa otsikossa olevan linkin avulla! |
|
|
249.4 kt 22.03.
Ansioluettelo on usein ensimmäinen yhteys tulevaan työnantajaan, joten sen on kiinnitettävä työhönottajan huomio lukemiseen käytetyn muutaman sekunnin aikana ja voitava mahdollistaa pääsy haastatteluun. |
|
|
|